HMS-Host (Designer Outlet Roermond)

Wie zijn wij?

Kiezen voor HMSHost betekent kiezen voor een van de grootste horecabedrijven van Nederland. Als je wel eens op Schiphol komt, met de trein gaat of steden als Utrecht en Roermond bezoekt, is de kans groot dat je wat lekkers bij ons hebt gegeten. Omdat HMSHost snel groeit, heb je veel kansen met ons mee te groeien. Dat willen we graag, want jouw ontwikkeling helpt ons verder. En andersom. Of je nu wel of geen ervaring hebt. Iedereen die graag in een team werkt, veel nieuwe dingen wil leren en hard werken best lekker vindt, is welkom!

Wat bieden wij?

Give a man a fish and you will feed him for a day. Teach a man to fish and you will feed him for a lifetime! Je staat nooit stil! De HMSHost Academy Het ontwikkelen van onze medewerkers is voor HMSHost geen ‘bijgerecht’ maar de signature dish van onze organisatie. Hoe beter jij je ontwikkelt, hoe beter je voor onze gasten bent en hoe blijer ze van onze service worden! De horeca is geen sector voor mensen die graag een beetje lui achterover in een bureaustoel hangen. Je staat namelijk (bijna) nooit stil. Wat ons betreft moet dat ook voor je ontwikkeling gelden. En dus investeren we daar enthousiast in. Vaak ‘on-the-job’, maar ook met de vele trainingen van de HMSHost Academy. Zo volg je e-learning modules rondom thema’s als gastvrijheid, veiligheid, HACCP richtlijnen, kassahandelingen en werkvloerprocedures. Maar dat is ‘slechts’ het begin, want na je inwerkperiode bieden we trainingen aan over bijvoorbeeld ‘gevorderde’ gastvrijheid, productkennis en sales. Zodra je een ‘echte’ HMS professional bent (na ongeveer zes maanden) verschuift het accent naar erkende opleidingen. Afhankelijk van je vooropleiding, kun je dan denken aan opleidingen op BBL1, BBL2, BBL3 of BBL4 niveau. Die brengen je de juiste skills bij om door te groeien naar Shiftleader of Assistent Manager. En ben je eenmaal leidinggevend? Ga dan voor een opleiding op Hbo-niveau. Uiteraard volg je geen ‘gebaand pad’, want we onderzoeken samen welke opleidingen passen bij je ontwikkeling, uitdagingen en persoonlijke ambities. Ook individuele coaching, taalcursussen en vaardigheidstrainingen zijn daarbij mogelijk. Werken en leren à la carte dus!

200-500 Werknemers